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猎聘上半年高速增长横纵发展彰显长期空间


发布日期:2021-08-25 14:57   来源:未知   阅读:

  8月20日,同道猎聘发布2021年中期报告,公司上半年实现营业收入11.99亿元,同比增长48.3%,实现归母净利润0.534亿元,同比增长57.1%,实现非通用会计准则下经营利润1.67亿元,同比增长45.5%。

  2021年上半年,在疫情逐步得到控制下,国内经济复苏,带动企业招聘需求提升,公司收入端实现高速增长,单季度来看,Q1增速为52.6%,Q2为45.1%。此外,公司持续践行“打造以科技及大数据驱动的一站式人才服务平台”的长期发展战略,持续增加研发投入,通过大数据进行市场研究并优化配对系统,实现高效精准的岗位匹配,带动收入快速增长。

  用户端来看,公司在横纵扩张策略下实现用户数的快速增长,截至2021年6月30日,公司注册个人用户数目为6850万人,同比增长15.7%,验证企业用户数目为88.2万家,同比增长40.9%,验证猎头数目为18万人,同比增长10.1%。

  公司在2021年年初进行了品牌升级,全面完善人才招聘服务。公司启用全新品牌logo和品牌形象代言人,并且在移动应用程序全面上线IM即时通讯功能,体现“沟通”是此次品牌升级中的核心理念,通过促进招聘者和求职者双方的即时沟通,提升招聘效率,同时提升用户对平台的粘性,而“年轻化”是猎聘新的发展方向,公司开始越来越注意到中高端人才库的年轻化趋势,通过赞助国际赛事、热门综艺节目及优质行业峰会,增加品牌曝光度,积极迎合年轻人群体,不断渗透年轻一代用户。

  在产品方面,公司升级了个人用户的注册程序,对一般欠缺工作经验的学生全面优化注册流程和使用权,并特别更新了学生群组的配对算法,通过新的匹配逻辑使各类用户都获得最精准的配对结果。猎聘对于品牌和产品的升级有助于用户规模的持续增长。

  公司坚持长期发展战略,持续增加研发投入。2021年上半年,公司研发投入为1.43亿元,同比增长21.4%,研发费用率为12.0%,研发费用率长期高于10%。持续研发投入为高级配对算法、数据安全及创新SaaS产品奠定了坚实基础。

  公司通过大数据不断迭代智能化推荐和匹配算法,提升匹配效率,降低搜索成本。数据安全方面,公司执行严格监管的企业及猎头注册程序,并在一季度全面推出供个人用户、企业及猎头三方联络的虚拟号码功能,保障用户信息安全。

  公司还储备了多款创新SaaS产品,包括在线调查SaaS问卷星、AI线上面试SaaS多面、企业培训考评SaaS乐班班等,优化了招聘流程中的高频低级、需要大量重复劳动、可标准化的环节,提升了企业人力资源管理的整体效率。

  中高端人才招聘市场规模预计将保持快速增长。根据灼识咨询的报告,受惠于国家政策的支持、中国持续的人才升级及经济转型、人工智能技术及大数据分析在人力资源服务行业的应用,加上中高端求职人才库不断壮大,中高端人才获取服务市场规模预计将从2020年的1670亿元人民币持续扩大至2022年的2430亿元,复合年增长率超过20.6%。

  根据灼识咨询的数据,预计到2023年,我国年收入大于10万元的中高端人才将达到1.38亿人,CAGR为10.7%,占城镇用工人口的22.7%,而初级人才未来几年在数量上仅微涨,占城镇用工人口的比例则呈现下降趋势。

  另一方面,中高端人才线上招聘的渗透率还比较低,尚有较大的提升空间。根据中国人事科学研究院发布的《中国人力资源市场分析报告》,2018年中国劳动力市场网络招聘总需求人数已经达到2.44亿人,同期全国就业人员7.76亿人,总渗透率达到31.4%。但从结构看,“中高端人才招聘”线%,显著低于“其他人才招聘”56%的线上渗透率。而从B端注册企业数来看,猎聘目前注册企业数为88.2万家,· 如何有效提高“中国五金工具”的销而整个市场有超过4000万家注册企业,比较来看,尽管目前猎聘注册企业用户数快速增长,但是潜在的发展空间依然很大。

  中高端人才呈现年轻化趋势,有利于线上招聘渗透率的提升。随着高等教育的普及,中高端人才呈现年轻化的趋势。由于年轻人才一般更容易适应新兴技术及网络工具,年轻化趋势更有利于招聘线上化的渗透率提升。猎聘的品牌升级也是迎合年轻化趋势的措施之一,不断渗透年轻一代用户。受益于年轻化的策略,猎聘个人用户保持快速增长,截至2021年上半年,猎聘注册个人用户数目为6850万人,同比增长15.7%。

  猎聘作为深耕中高端人才的线上招聘头部公司,根据灼识咨询数据,在国内线上中高端人才招聘服务这一细分赛道的市占率将近90%,将持续受益于行业规模增长和渗透率提升的过程。

  公司实施垂直用户渗透及横向业务发展的策略,不断发展人才服务价值链。横向来看,公司不断拓宽成长边界,满足客户更加多元的人力资源服务需求,从招聘环节向人服产业链横向延伸,将业务拓展到灵活用工、考核培训、信息调查等多项服务。

  公司的灵活用工业务继续快速增长。与日本等成熟市场相比,国内灵活用工市场尚处于发展的初级阶段,根据灼识咨询的报告,2018年国内灵活用工市场规模达到592亿元,预计在2023年将达到1771亿元,2018年到2023年年复合增速为24.5%,超过人力资源服务行业的整体增速。参考方正证券根据中国灵活员工占总员工数量的长期目标比例(目标渗透率)对标2018年美日欧的平均值,测算在不考虑总就业人数增长与人均工资增长的情况下中国灵工行业长期市场规模达到1.43-1.65万亿,灵活用工市场还有很大的空间。

  上半年,凭借具有精细业务及后台系统的科技支持模型,公司能够及时辨别市场动向并及时做出调整,并在行业发生波动的情况下保持了快速增长,体现了平台竞争力。

  公司的在线调研业务积累了庞大的用户群,截至2021年6月30日,该平台累计发出问卷数超过1.2亿份,累计收集超100亿份样本,占在线调研市场份额第一。公司测评及培训应用程序及SaaS得到更多大客户的选择,并达成了独家合作。随着国内毕业人数逐年上升,2021年将达到900万,就业竞争也更加激烈,2021年6月,16岁到24岁人口的失业率达15.4%,这种情况将刺激就业指导、就业培训等相关服务需求的增长。公司的测评及培训应用程式与SaaS平台可提供以视频为基础的培训,直接管理人员和人力资源部门可制定培训计划、开展评估调查问卷及跟踪雇员培训的完成情况,猎聘的测评及培训在上半年获得了多家大公司的签约合作。

  灵活用工、在线调研、企业测评及培训等产品矩阵的扩张带动公司企业用户数的加速增长,截至2021年上半年,猎聘验证企业用户数目为88.2万家,同比增长40.9%,实现加速增长。

  长远来看,公司以科技为核心,实施垂直用户渗透及横向业务发展的策略,不断扩大产品矩阵,完善企业服务价值链,有望在现有中高端人才线上招聘的优势基础上实现加速发展。而估值上,与同行BOSS直聘相比较而言,截至8月20日,猎聘PS(TTM)仅为2.7倍,而BOSS直聘高达34.8倍,猎聘处于明显低估的位置。返回搜狐,查看更多手机报码开奖现场直播

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